為進一步落實總公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬人才引進渠道，加快人才引進步伐，有效增強公司發(fā)展后勁。高新總公司以清華大學研究生在寶雞市進行暑期社會實踐活動為契機，積極舉措，通過與清華大學在校學生進行雙向選擇，與2名清華大學博士研究生達成實習意向。

   2019年7月1日起，2名清華大學博士研究生到崗開始暑期社會實踐，高新總公司高度重視，按照寶雞市及高新區(qū)管委會相關要求切實做好各項后期保障工作，并依據(jù)2名實習生專業(yè)特長，將其分別分配至總公司下屬寶雞高新房地產開發(fā)有限公司及寶雞高新人力資源有限公司進行實習。

   7月11日，寶雞市人才科主要領導在高新區(qū)組織部、高新總公司相關人員陪同下，先后前往高新地產公司和人力資源公司對2名實習生的實習情況進行視察。視察過程中，寶雞市人才科主要領導分別與2名實習生進行了深入溝通與交流，親切地詢問了解她們在各自實習崗位的工作、生活情況等，對她們的表現(xiàn)給予了高度評價，并勉勵她們在今后實習生活中要充分發(fā)揮特長和優(yōu)勢，與實習單位互相學習、優(yōu)勢互補，最終實現(xiàn)共同進步。

   今后，總公司將繼續(xù)結合自身發(fā)展需求，進一步加大人才引進力度，堅持培養(yǎng)與引進并舉，不斷優(yōu)化人才結構，提高人才素質，為總公司持續(xù)、健康發(fā)展提供有力人才保障。